Trouver une place en EHPAD à Canet-en-Roussillon

J’ai travaillé au sein de cette établissement plusieurs fois et j’ai était très déçu de la directrice ainsi que de la gouvernante se sont des personnes avec aucune humanité il se permette de prendre les gens de haut car nous sommes simplement des remplaçante et jette comme des chaussettes quand il on plus besoin . Nous avons une gouvernante qui sert strictement à rien sauf à faire des histoires entre les équipes et allez rapporter des chose à la directrice qui sont strictement fausse tous sa pour but de faire sortir la personne de l’établissement car on lui convient pas et que on va pas dans sont sens mais on ne peut pas allez dans le sens d’une personne qui critique tous le monde ainsi que la direction et qui se permet de faire sa ….. au prêt de la directrice alors que la directrice et critiquer aussi et se qui est dommage se que nous avons à faire une directrice qui ferme les yeux sur beaucoup de choses qui refuse de entendre les version elle se qui l’intéresse se sont bien-être à elle mais ses employés non quand nous demandons rendez-vous avec la grande directrice toute suite la directrice se met en colère peur que on rencontre la grande directrice pour lui expliquer tous se qui passe . C’est bien dommage tous se changement car l’Ehpad fonctionné bien avant leur arrivé et y avais une meilleure organisation et meilleure ambiance , beaucoup d’employés on quitté votre
Établissement car plus rien n’allait . En tous cas si j’ai un mot positif à dire ses bravo a l’équipe soignant pour se que vous faite pour les résident . Bonne continuation à tous

Étant ancienne intérimaire, la nouvelle direction de notre établissement semble plus préoccupée par la mise en concurrence des employés que par le bien-être des résidents. Leur méconnaissance des résidents, dont ils ne connaissent même pas un quart, est alarmante. De plus, cette gestion inefficace et déshumanisante conduit à un taux élevé de burn-out et de dépression parmi les salariés, avec de nombreux arrêts maladie à la clé. En réalité, c’est la moitié des employés qui maintiennent l’établissement à flot, et sans eux, tout s’effondrerait.
Ce n’est pas parce qu’il y aura une nouvelle structure que tout sera changé ; la réputation de l’établissement restera la même.

Étant ancienne vaC.aire, la nouvelle direction de cet établissement semble plus préoccupée par la mise en concurrence des employés que par le bien-être des résidents. Leur méconnaissance des résidents, dont ils ne connaissent même pas un quart, est alarmante. De plus, cette gestion inefficace et déshumanisante conduit à un taux élevé de burn-out et de dépression parmi les salariés, avec de nombreux arrêts maladie à la clé. En réalité, c’est la moitié des employés qui maintiennent l’établissement à flot, et sans eux, tout s’effondrerait.
Par ailleurs, ce n’est pas parce qu’il y aura une nouvelle structure que tout sera changé ; la réputation de l’établissement restera la même.

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Et pour cause, la directrice a changé en 1vril 2023 et depuis..... LAMENTABLE

Certes les locaux ne sont plus au top mais tout allait bien....jusqu'au changement de Direction en avril 2023.
Depuis c'est lamentable, conditions d'accueil des résidents, nourriture, propreté des locaux, qualité des soins, turn over des soignants, arrêts de travail de l'ancien personnel qualifié et empathique pour burn out suite aux pressions exercées par la nouvelle gouvernance

A FUIR